Economia zonei Ciuc: venituri în creștere, profit total în scădere și ocupare în ușoară reducere

Topurile companiilor din perioada 2017–2025 arată de ce cifra de afaceri a celor mai mari firme a crescut rapid, în timp ce profitul total și ocuparea din regiune au scăzut în ultimii ani.

Aceste evoluții nu îi privesc doar pe antreprenori. Ele influențează numărul locurilor de muncă, salariile, consumul local, veniturile administrațiilor locale și perspectiva de viitor pe care o oferă zona Ciuc celor care trăiesc aici.

Economia zonei Ciuc în 2025

Setul de date analizat a cuprins în 2025 un total de 3.761 de companii din zona Ciuc. Acestea au realizat împreună:

•  o cifră de afaceri de 6,71 miliarde lei;

•  un profit de 487,7 milioane lei;

•  15.531 de angajați.

Primele 50 de companii după cifra de afaceri au cumulat 3,72 miliarde lei, adică 55,37% din cifra de afaceri totală a regiunii. Primele 50 de companii după profit au reprezentat 52,76% din profitul total, iar cei mai mari angajatori au concentrat 39,28% din totalul salariaților.

Datele arată că cele mai mari companii au o pondere semnificativă în performanța economică a zonei Ciuc. Peste jumătate din cifra de afaceri și din profit este legată de primele 50 de firme, în timp ce aproximativ 61% din locurile de muncă sunt asigurate de companiile din afara TOP 50.

Cifra de afaceri a crescut, dar profitul total al regiunii a scăzut

Între 2022 și 2025, cifra de afaceri cumulată a tuturor companiilor din zona Ciuc a crescut de la 5,53 miliarde lei la 6,71 miliarde lei. Aceasta înseamnă o creștere nominală de 21,3%.

Cum valorile sunt exprimate în lei curenți, o parte din această creștere poate fi legată și de scumpiri. De aceea, majorarea cifrei de afaceri nu înseamnă automat că volumul produselor și serviciilor vândute a crescut în aceeași măsură.

Profitul a evoluat în direcția opusă. Profitul total al companiilor din regiune era de 542,7 milioane lei în 2022, a rămas aproape neschimbat în 2023, apoi a scăzut la 498,3 milioane lei în 2024 și la 487,7 milioane lei în 2025. Aceasta înseamnă o reducere de 10,1% în trei ani.

Ocuparea a scăzut mai moderat, de la 15.883 la 15.531 de persoane, ceea ce înseamnă o reducere echivalentă cu 352 de locuri de muncă, adică 2,2%. Numărul angajaților a atins vârful perioadei analizate în 2023, cu 16.646 de persoane, de unde până în 2025 a urmat o scădere de 6,7%.

Creșterea se concentrează tot mai mult în rândul celor mai mari companii

Comparând topurile anuale independente TOP 50, între 2022 și 2025:

•  performanța cumulată a TOP 50 după cifra de afaceri a crescut cu 29,6%;

•  profitul cumulat al TOP 50 a crescut cu 10%;

•  numărul de angajați al celor mai mari 50 de angajatori a scăzut cu 2,4%.

Cu alte cuvinte, în timp ce profitul total al regiunii a scăzut, profitul cumulat al celor cincizeci de firme cele mai profitabile a crescut. Ponderea TOP 50 în profitul total a urcat de la 43,10% la 52,76%.

În același timp, profitul cumulat al companiilor din afara TOP 50 a scăzut de la aproximativ 308,8 milioane lei la 230,4 milioane lei, adică cu peste 25%. Acest lucru sugerează că presiunea asupra rentabilității s-a manifestat în primul rând în zona extinsă a întreprinderilor mici și mijlocii.

Și la cifra de afaceri a crescut concentrarea: ponderea primelor cincizeci de companii a urcat de la 51,84% la 55,37%. În schimb, în ocupare, ponderea TOP 50 a rămas aproape neschimbată, în jurul a 39%.

În opt ani, cifra de afaceri a crescut de peste două ori și jumătate

Seria istorică mai lungă arată o extindere financiară importantă. Cifra de afaceri cumulată a TOP 50 după venituri era de 1,43 miliarde lei în 2017, iar în 2025 a ajuns la 3,72 miliarde lei. Aceasta înseamnă o creștere nominală de aproape 161%.

Profitul TOP 50 a crescut în aceeași perioadă de la 64,8 milioane lei la 257,3 milioane lei, adică aproape de patru ori. Creșterea din cercul marilor companii nu a fost legată de un singur an excepțional: profitul cumulat al TOP 50 a fost mai mare în fiecare top anual începând din 2020.

În schimb, ocuparea s-a schimbat foarte puțin. Cei mai mari cincizeci de angajatori aveau 6.014 angajați în 2017, iar în 2025 aveau 6.100, adică o creștere de numai 1,4%.

Cifrele arată că avansul performanței financiare nu a fost însoțit de o extindere similară a locurilor de muncă. În spatele acestui fenomen se pot afla inflația, creșterea productivității, automatizarea, dar și faptul că o parte importantă a creșterii s-a produs în activități comerciale și mai puțin intensive în muncă.

Ce industrii susțin forța economică a zonei Ciuc?

Grupând companiile din TOP 50 după cifra de afaceri din 2025 în funcție de activitatea lor principală, se remarcă două domenii.

Companiile din industria alimentară, băuturi și agricultură generează 33,4% din cifra de afaceri a TOP 50. Comerțul angro cu produse din tutun are o pondere de 23,4%, însă aceasta este legată aproape în totalitate de performanța unei singure companii, M. TABAC SRL.

Împreună, aceste două grupe reprezintă 56,8% din cifra de afaceri a TOP 50 după venituri. Acest lucru arată o orientare puternică spre produse alimentare și bunuri de consum, dar și un risc de concentrare, deoarece ponderea mare a comerțului cu produse din tutun este dată de un singur actor major.

Alte domenii importante sunt:

•  construcțiile și comerțul cu materiale de construcții: 16,3%;

•  alte activități comerciale și servicii: 7,1%;

•  industria lemnului, mobilei și maselor plastice: 6%;

•  piața auto și comerțul tehnic: 5,6%;

•  transportul și logistica: 4,6%;

•  energia, utilitățile și mediul: 3,7%.

Între 2020 și 2025, ponderea grupei alimentară–băuturi–agricultură a scăzut de la 35,6% la 33,4%, în timp ce ponderea comerțului angro cu produse din tutun a rămas în jurul a 23%. Construcțiile și materialele de construcții au crescut de la 12,8% la 16,3%, iar transportul și logistica au scăzut de la 7,1% la 4,6%.

Structura industrială a zonei Ciuc se sprijină pe mai multe ramuri, dar o parte semnificativă a cifrei de afaceri este legată de bunuri de consum, produse alimentare și câțiva mari jucători din comerț. Din acest motiv, schimbările în consumul populației și în mediul comercial pot influența în mod deosebit performanța regiunii.

Care au fost companiile definitorii ale anului 2025?

Clasamentul după cifra de afaceri a fost condus de M. TABAC SRL, cu o cifră de afaceri de 868,7 milioane lei. Singură, compania a reprezentat 23,4% din cifra de afaceri a TOP 50 și aproape 13% din cifra de afaceri totală a tuturor companiilor din zona Ciuc.

În partea superioară a clasamentului după cifra de afaceri s-au mai aflat:

•  PERLA HARGHITEI SA, cu 198,7 milioane lei;

•  SAZY TRANS IMPEX SRL, cu 186,2 milioane lei;

•  HARGHITA RETAIL SRL, cu 170,6 milioane lei;

•  IRIS SERVICE CIUC SA, cu 150,5 milioane lei.

Cel mai mare profit a fost realizat de PERLA HARGHITEI SA, cu 26,9 milioane lei, urmată de M. TABAC SRL, cu 25,7 milioane lei, și APEMIN TUSNAD SA, cu 18,7 milioane lei. Cel mai mare angajator a fost IRIS SERVICE CIUC SA, cu 821 de angajați, urmat de HARMOPAN SA, cu 388, și IMPERIAL WET SRL, cu 303 angajați.

În spatele mișcărilor individuale se văd diferențe importante. Cifra de afaceri a M. TABAC SRL a crescut cu 122,2 milioane lei, iar SAZY TRANS IMPEX SRL și-a mărit veniturile cu 63%, adică cu 72 milioane lei. Cifra de afaceri a EUROFARM IMF SRL a crescut cu aproape 49%.

În schimb, cifra de afaceri a ING SERVICE SRL a scăzut cu 17,7 milioane lei, iar cea a HARPLAST SRL cu 12,2 milioane lei. Clasamentul profitului a fost mult mai volatil decât celelalte: în 2025, 16 companii noi au apărut în primul cincizeci, în timp ce în topul cifrei de afaceri și în topul angajatorilor au fost câte cinci.

Pragul de intrare în TOP 50 arată o imagine mixtă

În 2022, în TOP 50 după cifra de afaceri se putea intra cu minimum 16,9 milioane lei. În 2025, pentru același lucru au fost necesari deja 21,6 milioane lei, ceea ce înseamnă o creștere de 27,3%.

În același timp, pragul de intrare în clasamentul profitului a scăzut de la 1,64 milioane lei la 1,43 milioane lei. Față de minimul din 2024, însă, în 2025 a crescut cu 18,8%, ceea ce arată o ușoară îmbunătățire la limita inferioară a rentabilității.

În TOP 50 al angajatorilor se putea intra în 2022 cu minimum 40 de angajați, iar în 2025 cu 43. Creșterea pragurilor la cifra de afaceri și ocupare indică o consolidare a stratului de companii medii, în timp ce nivelul mai redus al pragului de profit arată că rentabilitatea rămâne inegal distribuită.

Dinamică puternică la vârf, dar diferențe în creștere

Cele mai puternice companii din zona Ciuc și-au mărit spectaculos cifra de afaceri în ultimii ani, iar profitul TOP 50 a continuat să crească. Scăderea profitului total al regiunii arată însă că această creștere nu s-a extins în mod egal în întregul mediu de afaceri.

Una dintre cele mai importante întrebări pentru anii următori va fi dacă dinamica marilor companii va putea atrage după ea mai mulți furnizori locali, întreprinderi mici și mijlocii mai stabile și locuri de muncă noi. Pe termen lung, forța economică a zonei Ciuc nu depinde doar de performanța elitei, ci și de capacitatea stratului antreprenorial mai larg de a crește profitabil.

Clasamentele detaliate ale companiilor pentru 2025 pot fi consultate separat:

•  Cele mai mari companii din zona Ciuc după cifra de afaceri – TOP 50

•  Cei mai mari angajatori din zona Ciuc – TOP 50

•  Cele mai profitabile companii din zona Ciuc – TOP 50

Partea deja publicată a seriei despre regiunile economice ale Ținutului Secuiesc: analiza economică a zonei Odorhei. Următoarele materiale prezintă Trei Scaune de Jos, Gheorgheni, Trei Scaune de Sus, Mureș și întregul Ținut Secuiesc.